就職活動>集団面接のポイントとコツ

集団面接は学生3〜5人に面接官が数名対応する場合が多いです。

初期の段階で行う企業が多いが、集団面接は大人数から絞り込むには
企業にとっては効率的です。

また、複数で比較したほうが面接官も判断しやすいとのことです。

個人面接では見ることの出来なかった他人への気配りの度合いなどもうかがえます。

とはいっても、スポーツの選考会ではないので、各集団の上位数名が
次に進めるというものではないです。

魅力的な学生が集まったグループなら全員が残るケースもありますし、
その逆のケースもあります。

集団面接では限られた時間内で、できるだけまんべんなく全員に質問し、
回答を得なければならないため、一人に対してたたみかけるように質問が
集中することはありません。

個人面接のように面接官との会話は成り立ちません。

わずかな質疑応答のやりとりのあとは、すぐに次の人に移ることになります。

自分だけ長々と話しているわけにはいきません、ほんの何十秒かの時間に、
必要十分な回答をしなければなりません。

与えられたチャンスはわずかなものでしかありません。

最大限に活かすようにしましょう。

そのためには、簡潔に意見をまとめる練習を普段よりして、よけいなことは
話さないよう、考えをよく整理してから回答しましょう。

さらに、自分の発言も大切ですが、他の人の話を聞く態度も重視されています、
そのことを忘れないようにしましょう。

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