就職活動>SPI2では何が測定されているのでしょう?

SPI2とはリクルートマネージメントソリューションズ社が運営している、
総合的に適正を判断するマークシート方式の能力・適正試験のことです。

コンピューターで採点・分析するため結果が出るのが早く、効率的である
ために、多くの企業で採用されています。

また、精度もかなり高く、客観的な評価基準としての信頼度も絶大です。

費用がかなりかかるため、すべての企業で実施しているわけではありませんが、
就職活動で何社も受験していれば、遭遇する可能性は極めて高いといえるでしょう。

SPI2には言語(国語)非言語(数学)の能力検査と性格検査があります。

前者は一般常識レベルの国語や数学の問題を選択肢から回答するもので、
後者は性格分析によってその特徴が診断されます。

能力検査と性格検査の結果から、就職適応性が測定されるようになっています。

それほど難しい出題はないですが、設問数が多いので時間配分が大切です。

あらかじめ市販の問題集にあたって慣れておきましょう。

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