就職活動>想定外の質問への対応とコツ

面接ではまず基本として、他人の話をよく聞いているか、
自分の意見をわかりやすく話せるかというコミュニケーション能力が見られています。

その上で仕事をするのに必要な行動力や精神力、知識などが試されることになります。

たとえ予想外の質問が出されても、なんの目的もなく、面接官の
気まぐれで出されているということはまずありません。

学生がマニュアル通りの優等生的な回答しか返してこない場合は、
面接官としても、その人の本当の適正を知るのが難しいでしょう。

そこでどうしても、学生の予想を裏切るような質問をしなくてはならないのです。

たとえ予想外の質問でも、その意図がわかればあわてることなく、
落ち着いて回答できるはずです。

しかし時にはいったいそんなことが就職に関係あるのだろうかと、
首をかしげたくなるような、突飛な質問も出されます。

そうした場合も、どんな質問にも臨機応変に答えられる柔軟性を
探っているのかもしれません。

ユニークな発想を評価してもらえるように、頭を柔らかくしておきましょう。

そして、どんな質問でも自分の長所や志望動機につなげて答えられる
よう、日頃よりシュミレーションしておきましょう。

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