就職活動>入社への意欲を測る質問への対応とコツ

自分は本当は一生働きたくなどない。しかたなく就職活動を
しているだけで、できるだけ楽な仕事につきたい。

そんなふうに思っている学生はけっこう多いものです。

しかし、そんな気持ちで会社選びをして面接まで上がってきたと
しても、入社への意欲を測ればどうしても消極性がかいま見えるものです。

あるいは、知名度、規模や安定性だけが魅力で会社選びを
している場合も、どこかの段階でボロが出てしまうでしょう。

会社にとって必要のない人間をはねるのも、面接官の大切な仕事です。

入社への意欲が測られ、それが本物でなかったら、その段階で
落とされても当然でしょう。

しかし逆に入社への意欲、仕事に対するやる気が十分にあったと
しても、それが面接官にうまく伝わらないのではなんにもなりません。

面接官はさまざまな質問の形で、入社への意欲を測ろうとするでしょう。

それにたいして、入社への意欲の裏づけとして企業研究の成果が
あることを分かってもらえるように、出来るだけ具体的な志望動機を
述べられるようにしましょう。

そうすれば、どのような質問も企業研究が出来ていれば、恐れる事は
ないでしょう。

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