就職活動>企業が求めている人材に近づく方法

企業は新卒採用においては、それほど即戦力を期待しているわけでは
ありません。基礎力は大切ですが、とくに技術系の仕事でないなら、
専門知識はあまり問われないと思っていいでしょう。

それよりもコミュニケーション能力や積極性、チャレンジ精神などが
重視されます。

面接の場では、とくにコミュニケーション能力が試されることになるでしょう。

マニュアル通りの回答なら、面接官も聞き飽きています。

自分の考えをきちんと自分の言葉で表現できることが重要です。

コミュニケーション能力にしても、あるいはチャレンジ精神にしても、
そういったものは自分自身が内面から身につけていかなければなりません。

単なる付け焼刃で身につけた、うわべだけものであれば、すぐに面接官に
見抜かれてしまいます。だからそうならないよう、早くから自己分析を
することが重要でしょう。

自己分析により、自分の長所や短所が分かってくると思います。

それが早ければ早いほど長所を伸ばし短所を克服していく努力も
早く始めることができるでしょう。

仕事の上で、自分に合った目標を見出しているかや、目標を達成するための
強い意志を持っているか、などが重視されます。

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