就職活動>面接のための自己分析のポイントとコツ

面接における質問ではまず入社への意欲が測られます。

業務内容をどれだけ深く理解した上で応募してきているのかを、
面接官は志望動機などから判断しようとしています。

しかし、たとえどれほど意欲があっても適性がなければ、
入社してから実績を上げることはできないでしょう。

したがって面接官は、入社の意欲を測るとともに、
その人の適正を探ろうとします。

口頭での回答によって、エントリーシートの内容を確認しながら、
面接官が最終的に知りたいのはこの2点といえるでしょう。

そのためにも、こちらも面接の前に再度自己分析を徹底しましょう。

自己分析の結果と企業研究とを照らし合わせて、その会社は
本当に自分の適性に合っているかを確かめましょう。

入社したいという気持ちが先にあって、それに迎合するかたちで
自己分析をゆがめてしまっている可能性もないわけではないでしょう。

自分に向いてもいない仕事を適職というふうに思い込んでみても、
それが錯誤であることは、面接官の目から見れば一目瞭然でしょう。

そのためには、なぜその企業を選んだのか、具体的に答えられなければ
なりませんし、そのためには徹底した自己分析と企業研究が、
何よりも大切です。

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