就職活動>自己分析の意外な大切さとは?

新卒で入社した人の離職率をみると、およそ3割から4割が、
3年以内に会社を辞めています。

さらに、近年では入社後1年未満で会社を辞めてしまう人も
増加する傾向にあるようです。

「キャリアアップを図りたい」「収入アップを求めて」
など、もちろん理由はさまざまですが、やはりミスマッチによる
ケースが多いのが実情のようです。

「働いてみて初めて、自分に向かないことがわかった」
というのでは、何のために必死になって就職活動をしてきたのか、
虚しくなってしまいます。

自分はどのような人間なのか、これからどのような人間になりたいのか、
そのようなことを自己分析によって深く探り、自分に合った仕事を
見つけられるようにしたいものですね。

面接の場で「自分は明るく元気で積極的な人間です」などと、
だれにでもあてはまりそうな、抽象的であいまいなことを言っていては
始まりません。

より具体的に理由を述べて、相手に納得してもらわなければなりません。

その言葉をひとつでも多く見つけるために、自己分析は必要となるのです。

自己分析によって明らかになった自分の姿を、面接官によりよく見せる
努力をしてみましょう。

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