就職活動の情報収集、面接、メール、履歴書、内定まで

就職氷河期と言われて早10数年、いまだに学生の就職活動は困難な
状況が続いています。

そんな中、毎年のように就情報誌が発行され、今年の傾向はどうだとか
いろいろな指南書が発行されています。

それを読んでみていつも感じることがあるのですが、企業が求める
人材にトレンドなどと言うものがあるのでしょうか?

毎年採用基準が目まぐるしく変わるなど私はありえないと思います。

企業が求める人材は、いつの時代も基本は変わらないはずです。

それを知らずにトレンドと呼ばれるものを追いかけて、テクニック
ばかりに走り、マニュアル化された学生を企業が欲しがるとは思えません。

昔から特段に企業の採用基準が変わっているのではないはずなのに、
受験する側が変にテクニックや面接技術ばかりをみがいて、
自分で採用のハードルを上げているような気がしてなりません、
本当の意味での自分らしさが出ていないと思います。

このような事柄に思い当たるふしがある就職活動をされている方、
基本中の基本しかのこのサイトには書いてありません。

この一番大切な基本をおさえた上で就職活動をする事こそが、
採用への近道だと私は思っています。

テクニックや、技術ばかりでは人の心は動かせません、このサイトを参考に
自分の生の感情で就職活動に臨まれる事を期待します。

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